你是从何途径获知本次“斯坦福高管培训课程”信的?(可多选) 电邮件杂志站员推荐电话推介朋友介绍 其它报名方式及付款信请点击这里查看>> 提问及咨询 在线提问 专实效的企培训模式 轻松的企培训方式 持续的企培训支持 最新培训课程 课程名称开课时间 多品种小批量下的生产计划与排程 5月23-24日 SPIN顾问式销售英强化训练 3月21-22日 金牌面试官:高效SKEMA 商学院高管教育 SKEMA商学院高管教育依托速展的 SKEMA 商学院,及其先进的研究和多文化的国际商环境,致力于为企、组织和个人提供卓越的高管培训和展解决方案。凭借高质量的教学水清华大学经济管理学院副院长、项目责任教授李纪珍,中国石油四川销售公司党委委员、纪委书记刘德超,中国石油四川销售公司党委委员、副总经理房玉林,清华经管学院高管教育中心副主任从具体的举措来讲,高管的决策、共识、对齐,可能是“三合一”,也可以是“二合一”。 03 确定高管团队治理的六条规则 高层团队在基于核心任,进行三个维7.1加强理论与实践的结合,进行轮岗培训 管理或技术理论具有较强的指导作用,但由于其只有与实践的结合才能挥其应有的作用,因此,应根据培养对象的情况,将培养对象放在有关的岗位上企高管培训课程一般分为两类:1、金融哲学课程主要包括管理经济学、营销管理、行政管理、项目投资与融资分析、风险管理、管理沟通与谈判等;2、实战方案课程主要包括战略管理、创对于中层干部/储备干部:培训需求重点是以管理技能为主,领导力基础为辅。 对于高管培训注重战略思维和领导力提升。管理层通常来说第一步需要做的就是练就优秀的识人用人能力。 中层